Eine Führungskraft bespricht fröhlich ein Projekt mit einer Mitarbeiterin
Richtungsweisende Kommunikation
Ein eingespieltes Team
Mitarbeiter applaudieren und freuen sich darauf, neue Wege zu gehen
Offenheit für Veränderung

Mit Klarheit
ans Ziel

Globalisierung und New Work, die Arbeitswelt der Zukunft, sorgen für viel Verunsicherung. Burnout und Boreout nehmen weiter zu, Führungskräfte und Mitarbeiter arbeiten nicht Hand in Hand, Entscheidungen werden nicht getroffen, Eigenverantwortung nicht übernommen. Etwas muss sich ändern, aber wie? Meta Kompass unterstützt Sie und Ihr Team deutschlandweit mit Workshops, Seminaren, Trainings und Coachings dabei, sich neu auszurichten, den Wald trotz lauter Bäumen zu sehen und wieder auf Kurs zu kommen – um mit Klarheit Ihre Unternehmensziele zu erreichen.

Mit Leichtigkeit
zur Veränderung

Es muss nicht immer gleich das große Ganze sein. Oft genügt schon ein kleiner Impuls, ein anderer Blickwinkel, um Klarheit zu schaffen, um neue Chancen zu ergreifen. Und zwar schnell und nicht erst in drei Jahren. So werden schon durch eine leichte Kursänderung plötzlich Ressourcen und Energien frei, die Sie nutzen können, um sich auf Ihren Unternehmenszweck zu konzentrieren.

Welchen Kurs möchten Sie einschlagen?

Zusammenarbeit fördern

Von „Das-haben-wir-schon-immer-so-gemacht“ hin zum Blick über den Tellerrand und zu einem gemeinsamen Ziel.

Konflikte lösen

Von energieraubender Negativ-Dynamik
hin zu Wertschätzung und
achtsamem Miteinander.

Teams bewegen

Von Unter- oder Überforderung
hin zu Eigenverantwortung und dem Mut, Entscheidungen zu treffen.

Führung neudenken

Vom Frust eines reinen Anweisers
hin zur Freude eines Moderators
und Innovators.

Organisation gestalten

Von endlosen Meetings hin zu
zielgerichteter Kommunikation und
gesunder Fehlerkultur.

Veränderungen begleiten

Von Skepsis und Misstrauen
hin zu zwischenmenschlicher Kommunikation
und Spaß an Herausforderungen.

„Die Lebendigkeit von Beate Grams, ihren verständnisvollen Umgang und die Möglichkeit zum persönlichen Austausch empfand ich als sehr bereichernd und bestärkend. Es fühlte sich einfach gut an, mit der Thematik nicht alleine zu sein.“

 Seminarteilnehmerin

„Frau Grams ist sehr warmherzig und lockert selbst ernste Themen mit genau der richtigen Prise Humor auf. Man fühlt sich schnell wohl und sicher bei ihr.“

 Seminarteilnehmer

„Zuerst war ich skeptisch, was da auf uns zu kommt. Doch kaum fing es an, dachte ich: Hier bin ich richtig. Jetzt verändert sich was. Ich habe gelernt, von einem anderen Blickwinkel auf die Sache zu schauen, dadurch wurde mir vieles klarer.“

 Seminarteilnehmerin

„Spannendes Thema, strukturierter, zeitlich angemessener Vortrag, gute Stimmung und tolle Referentin. Gerne wieder!“

 Seminarteilnehmer

Meta Kompass Blickpunkte

Buchtipp: Und mittags geh ich Heim

Der Unternehmer Detlef Lohmann macht sich in seinem Buch „und mittags geh' ich heim“ frei von theorielastigen, langatmigen Ausführungen und altbekannten Strukturen. In flüssigem, angenehm lockeren Schreibstil erzählt er mitten aus der Praxis über seine Art, Mitarbeiter zu führen ...

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Die Veränderungskurve richtig anwenden

Neulich war ich in Süddeutschland für ein Training von Führungskräften zum Thema Veränderung. Kaum kam das Stichwort „Veränderungskurve“ auf, lehnten sich die Führungskräfte zurück und winkten ab: „Jaaa, die Veränderungskurve kennen wir doch schon längst, Frau Grams.“. Doch es stellte sich heraus, dass ihnen nur ein ...

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Zwischenstopp zum Interview in Berlin

Eine Studentin hat mich für Ihre Hausarbeit zum Thema Change Management interviewt, da ihr wichtig war, mit Praktikern zu sprechen. Ihre Fragen haben mich sehr überrascht: „Wie kann sichergestellt werden, dass Mitarbeiter nicht im Widerstand sind, dass sie sich am Veränderungsprozess ...

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Meta Kompass • Institut für Organisationskultur
Beate Grams • Niels-Bohr-Ring 10a • 23568 Lübeck • • 0176-21 855 825

Meta Kompass
Institut für Organisationskultur

Beate Grams
Niels-Bohr-Ring 10a
23568 Lübeck

0176-21 855 825